Series c stock options

Série de opções Tempo real após horas Resumo de cotações em Flash de pré-mercado Citação Gráficos interativos Predefinição de predefinição Tenha em atenção que, uma vez efetuada a sua seleção, esta será aplicada a todas as futuras visitas à NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter para nossas configurações padrão, selecione a configuração padrão acima. Se você tiver alguma dúvida ou encontrar algum problema ao alterar suas configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Por favor, confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de cotação. Agora, essa será sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. 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Quebrando o financiamento da Série B Em uma rodada de financiamento da Série B, as empresas geralmente avançaram em seus negócios, resultando em uma avaliação mais alta até esse momento. As empresas podem buscar várias maneiras de levantar fundos em uma rodada de financiamento da Série B. Os investidores geralmente pagam um preço mais alto por investir na empresa do que os investidores da Série A. Para empresas de capital aberto, um maior número de ações pode ser emitido no mercado aberto. No estágio inicial de financiamento e, especificamente, em uma rodada de financiamento da Série B, os investidores em ações normalmente preferem receber ações preferenciais conversíveis em ações ordinárias por causa das características especiais das ações preferenciais. tais como provisão de dividendos e anti-diluição, que podem não estar disponíveis em ações ordinárias. Além dos mercados públicos, as empresas têm um número crescente de recursos de captação de recursos para os quais podem obter capital. No financiamento da Série B, as empresas costumam utilizar canais de captação de recursos previamente buscados, semelhantes, devido à familiaridade e à conveniência dos relatórios. Para startups e pequenas empresas, o financiamento pode vir de investidores de capital privado e capitalistas de risco, bem como investimentos de capital e crédito crowdfunded. A captação direta de capital de investidores de capital privado e capitalistas de risco pode exigir algumas restrições de investimento específicas com limites de capital e percentual de capital permitido por cada investidor. Investimentos Crowdfunded Os investimentos em crowdfunding também estão se tornando mais populares no setor de pequenas empresas graças ao apoio do governo federal e à Lei Jumpstart Our Business Startups (JOBS). Esses investimentos também têm limitações nos níveis de captação de recursos e permissões de capital por investidor. No entanto, os investimentos crowdfunded proporcionam um mercado mais amplo, do qual as empresas podem receber capital. No mercado de crowdfunding, as empresas podem oferecer sua empresa para investimento em um mercado irrestrito de varejo, private equity, capital de risco e investidores institucionais. As empresas também podem receber empréstimos de investidores crowdfunded. Todas essas atividades de investimento são realizadas através de uma plataforma de financiamento pela internet operada por um provedor de financiamento pela Internet que conecta empresas com investidores a custos baixos para ambas as partes devido às estruturas de custo minimizadas alcançadas através das operações financeiras da Internet. Em geral, as pequenas empresas têm um número crescente de opções para escolher ao levantar capital em todas as fases do financiamento. No financiamento da Série B, as empresas podem escolher novos métodos de financiamento que melhor se ajustem à sua situação atual ou repetir métodos de financiamento semelhantes aos utilizados no financiamento da Série A. Se você trabalha para uma startup como Fab ou Quadrangular, é preciso fazer essa pergunta para uma startup de tecnologia que arrecadou muito dinheiro, mas tem um futuro incerto, você - como funcionário com opções de ações - deve se perguntar: se a empresa for comprada ou abrir o capital, eu farei algum dinheiro? produziu um relatado 1.000 milionários. Mas, com mais frequência, as startups saem para quantidades mínimas ou não o fazem, e os funcionários descobrem que o estoque que estão mantendo é inútil. Inicialmente, os funcionários iniciantes geralmente recebem ações ou opções comuns em ações ordinárias. As ações comuns podem torná-lo rico se sua empresa for pública ou for comprada com um múltiplo alto para sua avaliação oficial. Mas a maioria dos funcionários não percebe que os detentores de ações ordinárias são pagos apenas com o pote de dinheiro que sobrou depois que os acionistas preferenciais assumiram o controle - e, em alguns casos, os detentores de ações ordinárias podem descobrir que sua participação foi afetada pelas ações preferenciais. é quase inútil, mesmo que a empresa seja vendida por mais dinheiro do que os investidores investem. Qualquer empresa que tenha levantado uma grande quantidade de investimento em ações ou dívidas, especialmente em rodadas sucessivas, corre o risco de abarrotar o valor das ações ordinárias dos funcionários. Conversamos com um capitalista de risco sobre quais tipos de perguntas relacionadas a opções de ações os funcionários iniciantes deveriam perguntar aos seus CEOs. A conversa mudou para a cena da startup de Nova York, onde Fab e Foursquare são bons estudos de caso. O Foursquare, por exemplo, levantou 121 milhões, dos quais 20 milhões estão endividados. Provavelmente terá que sair com um enorme múltiplo dessa quantia para cada empregado com opções de ações para sentir o benefício. Da mesma forma, Fab levantou 336 milhões em uma série de rodadas. Considerando que a startup demitiu mais da metade de sua equipe no ano passado, os termos mais recentes provavelmente não foram favoráveis ​​para os funcionários que detinham ações. Eu acho que há pessoas ótimas, provavelmente no Foursquare e no Fab, que podem ter uma surpresa difícil quando houver um bom resultado, 100 a 400 milhões. Mas todo o dinheiro presumivelmente vai para a dívida e detentores de ações preferenciais em oposição a eles, diz nosso VC. Fab se recusou a comentar esta história. O Foursquare - que tem uma situação extremamente diferente da Fab - não compartilha detalhes de seus termos, mas disse que os funcionários são encorajados a fazer esse tipo de pergunta em reuniões semanais. Heres o que o VC, que pediu para permanecer anônimo, acha que os funcionários deveriam perguntar. 1. Quanto de capital você tem levantado, quanta dívida você tem levantado, e em que termos o que é o total de pilha de preferência Isso irá ajudá-lo a saber quando seu estoque, que normalmente será ações ordinárias, começará a se tornar significativo. Você está essencialmente tentando descobrir quanta estrutura - ou ação preferencial - uma empresa pairou sobre sua cabeça, e quantas outras pessoas serão pagas em uma saída antes de você. Há termos que os fundadores podem colocar em prática enquanto arrecadam dinheiro para proteger o interesse de funcionários importantes. Por exemplo, às vezes há um patrimônio esculpido, que basicamente garante que ações de executivos e executivos de startup selecionados sejam colocadas no topo da pilha de ações, a serem pagas após a dívida, mas antes das ações preferenciais. Suas possíveis startups, como Fab ou Foursquare, pensaram em pedir isso aos investidores, mas é algo que os executivos podem querer perguntar. 2. Como funciona a estrutura de pagamento Em outras palavras, se uma empresa como a Fab ou a Foursquare foi adquirida por um montante fixo, a que preço a ação ordinária seria afetada? Suas opções são uma prioridade no caso de uma saída? Pergunte algo específico como: Se a nossa empresa é adquirida por 200 milhões com o investimento atual, quanto disso vai para o comum? O investidor explica: Então você pode ver, OK, isso é ótimo. Eu acho que essa empresa deve valer mais de 200 milhões, e 400 milhões é um ótimo pagamento para mim. Ou isso é loucura. Esta empresa tem que valer mais de 800 milhões para eu fazer algo significativo. 3. Se você estiver em posição de negociar, peça uma oferta especial sobre suas opções. Uma vez que as dívidas e as preferenciais são pagas primeiro, os executivos recrutados em uma empresa podem querer ver se podem fazer um acordo especial quando sua ação passar para o topo da pilha de pagamento durante uma saída, abaixo da dívida e acima de qualquer estrutura - ou ações preferenciais - a empresa concordou. Os altos executivos que estiveram no quarteirão algumas vezes podem dizer algo como: Estou feliz em participar, mas quero ter certeza de que não estou no fundo, explica a VC. Eu quero que algumas das minhas ações saiam primeiro, ou talvez depois da dívida. Eu só quero ter certeza de que isso valerá o meu tempo. 4. Faça todas as perguntas acima sempre que houver uma rodada significativa de financiamento. Se houver uma grande rodada de ações ou muita dívida levantada, o investidor se sentirá justo ao perguntar a seu empregador esses tipos de perguntas. Especialmente se você souber que a rodada foi levantada enquanto a empresa estava lutando. Empregadores tecnicamente não têm que responder a estas perguntas, mas se eles não estão dispostos a dar-lhe respostas diretas, você tem o direito de se sentir cauteloso. Então, quais são os termos de Foursquares e Fabs, exatamente Nós não sabemos sobre Fab porque a empresa se recusou a comentar. Mas seu CEO, Jason Goldberg, escreveu recentemente um post no blog sobre por que seus funcionários continuam motivados. Quer saber o que é preciso para virar uma empresa e reconstruí-lo? Ele escreveu. Fab é um dos únicos lugares no mundo que você pode obter esse tipo de experiência. Ele não mencionou nada sobre opções de ações. Aqui está o que o Foursquare nos disse: “Nós éramos muito abertos com nossos funcionários sobre onde a empresa está”, disse o porta-voz do Quadrangular Brendan Lewis ao Business Insider por e-mail. Isso significa coisas como crescimento de receita (que é de 600 em 2012-2013 e 500 no primeiro trimestre de 2013-Q1-2014), os termos de nossos recentes levantamentos de fundos (rodada de dívida conversível em abril e Séries D em dezembro e janeiro) e que cada um significa o empregado individual. Além disso, os funcionários são encorajados e regularmente fazem perguntas de gerenciamento sobre essas coisas nas reuniões gerais da empresa, nos horários semanais em que cada executivo está disponível para reuniões sobre qualquer assunto e em reuniões especiais de 1: 1. Compartilhe este post